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連載企画

竹内 博樹の連載企画

新着記事一覧

2013年12月12日
ブログ引っ越しのお知らせ(日々是好日)
2013年12月 3日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
今年強く感じた、システム子会社の経営課題の傾向とは?
2013年11月19日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
自分が他人を演じ、自分自身を語ることで内省を促す
2013年11月 7日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
プロフェッショナルな方に『守破離』を見ました
2013年10月23日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
何気なく使っている言葉が、熟考を妨げる
2013年10月10日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
資料を使わずにプレゼンテーションをする新鮮さ!
2013年9月25日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
業務の改善策が見えても、組織のパワーバランスが障壁になる
2013年9月11日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
内省を促す気づきは、どのようにして得るのだろうか?
2013年8月27日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
人は当事者意識が芽生えて、初めて行動する原動力を得る!
2013年8月14日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
さしてもなきことを論ずる
2013年7月31日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
グローバルなIT人材育成の現状
2013年7月18日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
超上流工程を担う人材は、まだまだ不足している
2013年7月 3日
プロジェクトの実態を掴む
2013年6月19日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
プロジェクトマネジャーが備えるべきコンピテンシーとは?
2013年6月 4日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
関係者が「聖域を設けず」議論することで、真因が見えてくる
2013年5月21日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
様々な人と協働し、新しいサービスを創造する
2013年5月 7日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
相手の話をとことん聴くことで、信頼関係を醸成
2013年4月23日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
不退転の決意で事に当たる
2013年4月10日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
その仕事は、(経営にとって)どのような価値があるのか?
2013年3月27日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
新入社員は、職場で何を感じるのか?
2013年3月13日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
次年度、ユーザー系システム子会社の動向
2013年2月26日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
『言行一致』が人を動かす
2013年2月13日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
「見える化」から「見せつける化」へ
2013年1月30日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
物事の価値を洗練する
2013年1月15日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
本気になることが、人・組織が活性化する!
2012年12月25日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
場の空気を読む
2012年11月27日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
伝えたい相手の視点で 伝えることの大切さ
2012年11月 6日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
経験から「学ばない」、「学べない」
2012年10月23日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
そっ啄の機(そったくのき)
2012年10月 9日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
営業部門と開発部門、どのように協調すればよいのか?
2012年9月25日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
どのようなコミュニケーションレベルで相手に接すればよいのか?
2012年9月11日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
「システム化=IT化」との勘違いが、不要なIT化を助長する
2012年8月29日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
親の心子知らず
2012年8月14日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
立候補で獲得した役割は、最後までやり抜こうと努力する。
2012年7月31日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
新たなことを始めたいと思った時の心理
2012年7月18日
何のために今の活動を行っているのか?
2012年7月 3日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
仕組みだけではプロジェクトはうまく行かない、人の心が混迷を深める
2012年6月19日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
4~6月期が間もなく終わる、企業活動でいま感じること
2012年6月 5日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
人は、段階を経てスキルアップしてゆく
2012年5月22日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
「信頼」関係の構築が、組織のパフォーマンスを最大化する
2012年5月 1日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
宣伝は既存顧客のために
2012年4月17日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
異文化の中で仕事を成し遂げることは、武者修行になる
2012年4月 3日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
要員不足でご苦労されているユーザー系企業のシステム部門
2012年3月21日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
春、「挨拶」と「報・連・相」の価値を改めて意識し直しませんか?
2012年3月 6日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
2012年度、各社の取り組みについて
2012年2月21日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
設計品質の向上は、日本語の文章力向上が大切
2012年2月 7日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
疎なコミュニケーションが引き起こす問題
2012年1月24日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
仕事を楽しみ、ご活躍されている方に共通していること
2012年1月11日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
昨年の教訓を今年に生かす
2011年12月25日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
今年は本当に「グローバル」を意識した年でした
2011年12月 6日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
コーチング手法を取り入れるシステム部門が増えてきている
2011年11月22日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
知識労働者としての「人」が価値を持ち続けるためには?
2011年11月 7日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
大きなものを見ると、そこに素晴らしさやロマンを感じる
2011年10月25日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
どこにコストをかけて、どこのコストを削るのか?
2011年10月11日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
国語力は人間力向上につながる
2011年9月13日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
悩むだけでは、何も解決しない。
2011年8月30日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
目の輝きが“場”を変える
2011年8月16日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
中堅層の人材が不足しているユーザー系企業のIT部門
2011年8月 2日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
「いいね!」の微妙な距離感からコミュニケーションは始まる
2011年7月20日
IS、ITリーダのための「日々是好日」
日々是好日
2011年7月 5日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
【番外編】節電モードで、仕事の質もプライベートの質も一段と向上する!
2011年6月21日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
【番外編】頭をリセットすると、思考がスムーズになる
2011年6月 6日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
【番外編】慣れは人の感性を鈍感にする
2011年5月24日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
【番外編】出来るまでやり続ければ「出来る!」
2011年5月10日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
【番外編】SI部門が経営に貢献するべきこととは
2011年4月19日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
【番外編】都内のお客様を訪問して感じること
2011年3月23日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
システム企画書をもとにプロジェクトを開始する!
2011年3月 8日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
システム企画書を完成させる! IT化の構想・企画段階における“How”の明確化で仕上げ。
2011年2月22日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
どのような業務・システムを実現するのか? IT化の構想・企画段階における“What”を明確にする。
2011年2月 8日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
ITプロジェクトの成否は、IT化の構想・企画段階において「目的」を明確化出来ているか否かが全て!
2011年1月25日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
「仕事の教え方」、基本に立ち戻ってみよう!
2011年1月11日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
必要だと思っていることを否定してみよう!
2010年12月28日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
情報システム部門が抱える“PM+BA”に関する悩み、2010年を振り返って
2010年12月 7日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
超上流フェーズであるIT構想・企画がプロジェクトを成功に導く
2010年11月24日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
ITの構想・企画がブレていると、その後のプロジェクトも迷走する
2010年11月 7日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
BAが「何でも屋」に陥らないために!
2010年10月24日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
システムの再構築で活躍するBA、PM
2010年10月12日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
目的を成し遂げたいと思ったときに、真に行動できる!
2010年9月28日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
人間力、BA力、PM力で真のISリーダーとなる
2010年9月14日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
『施策を1つだけに絞って考える』割り切り
2010年8月31日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
プロジェクトの目的は、何故ステークホルダー間で共有し難いのか?
2010年8月17日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
BAはユーザとPMを繋ぐ触媒
2010年8月 3日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
BABOK(R)の6つの知識エリアについて
2010年7月20日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
要求の分類方法について
2010年7月 6日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
将来像(To Be)を描くことの意味(2)
2010年6月22日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
将来像(To Be)を描くことの意味
2010年6月 7日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
PM+BAでどのような価値を創造できるのか?
2010年5月25日
トップコンサルタントが語る「PM+BAの実践講座」
プロフェッショナルであればこそ、価値ある仕事ができる。

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